Ao longo dos anos, as mulheres vêm conquistando mais espaços de destaque dentro de instituições e empresas. O respeito, reconhecimento e valorização fazem parte do compromisso que a Águas de Manaus tem com o universo feminino. Além de oferecer oportunidades de crescimento dentro da empresa, a concessionária também inova no setor, possibilitando que mulheres ocupem cargos que antes eram ocupados apenas por homens.
Elas estão cada dia mais presentes e fazem a diferença na produção e desenvolvimento dos serviços de saneamento que são prestados à população manauara, tanto na área administrativa como na operacional.
Pioneiras
Por se tratar de uma empresa de saneamento, muitos serviços são realizados nas ruas, em locais de difícil acesso. Porém, isto não é obstáculo para estas profissionais.
Neste ano, a primeira equipe de agentes de saneamento básico feminina começou a atuar na cidade. Com execução de serviços que eram inicialmente realizados exclusivamente por homens como religações, reparos, negociações, instalações de HD e recadastramentos, elas se destacam pela eficiência operacional.
“Desde que soube desta vaga fiquei muito feliz em ver a valorização a mulher dentro da empresa. Somos capazes, e oportunidades como esta são a chance de mostramos nosso valor. Estamos felizes pelo nosso trabalho e por estar abrindo as portas para outras mulheres ingressarem neste ramo”, afirma a agente Ketlen Guimarães.
Elas também se destacam em outras áreas operacionais. É o caso das operadoras de Estação de Tratamento de Água (ETA) e de Esgoto (ETE). No dia a dia, elas são responsáveis por manter tanto a qualidade da água que é distribuída para as residências de Manaus, quanto a qualidade dos efluentes que são devolvidos à natureza após passar pelo processo do tratamento de esgoto.
ESG
A Águas de Manaus, empresa que faz parte da Aegea, grupo líder em saneamento no Brasil, e que é responsável por abastecer e tratar a água e o esgoto da capital amazonense, reforça o seu compromisso com a sustentabilidade e a sua evolução da agenda ESG, sigla que significa “Governança Ambiental, Social e Corporativa”.
Uma das metas é aumentar o número de mulheres em cargos de liderança. Para isto, a concessionária vem aumentando a disponibilização de vagas para o público feminino.
“Somos uma empresa que valoriza o bom profissional e, acima de tudo, que enxerga nas pessoas suas habilidades e força de vontade em aprender. No caso das mulheres, temos um olhar diferenciado e buscamos sempre incentivar o crescimento delas. Temos setores que são praticamente formados por mulheres e percebemos no dia a dia a eficiência e responsabilidade com que eles executam suas atividades”, ressalta o diretor-presidente da concessionária, Diego Dal Magro.
Com informações da assessoria
