Em um cenário em que o mercado de trabalho exige cada vez mais preparo, comunicação e direcionamento profissional, os alunos do curso tecnológico em Recursos Humanos da Universidade Nilton Lins, das unidades Japiim e Cidade Leste, estão vivendo uma experiência que ultrapassa os limites da sala de aula.
Por meio da disciplina de Projeto de Extensão, ministrada pela professora Talyta Rocha, os acadêmicos estão colocando em prática os conhecimentos aprendidos durante o curso na realização da V Feira de Empregabilidade Conecta Nilton: Oportunidades em Ação.
A iniciativa dialoga diretamente com a missão da Universidade Nilton Lins de “Educar a Amazônia”, aproximando o conhecimento acadêmico das necessidades reais da comunidade. Mais do que promover o encontro entre empresas e candidatos, a feira propõe uma atuação educativa, acolhedora e humanizada no processo de busca por uma oportunidade profissional.
Segundo dados do Novo Caged, o Amazonas gerou 1.311 novos empregos formais em janeiro de 2026 e 2.060 em fevereiro de 2026. Em fevereiro, Manaus foi o município amazonense com maior geração de postos formais, com cerca de 1,7 mil novas vagas, alcançando estoque de 522,8 mil vínculos formais. Os jovens entre 18 e 24 anos também apareceram como o grupo com maior saldo de vagas no estado, reforçando a importância de ações voltadas à preparação desse público.
Nesse contexto, a Feira Conecta Nilton se torna uma ponte entre a universidade, as empresas e a população. Os alunos atuarão em diferentes espaços, com atividades voltadas à orientação profissional, elaboração de currículos, simulação de entrevistas e acolhimento aos participantes.
Um dos destaques será o Laboratório de Currículos, onde a comunidade receberá apoio para construir um currículo mais assertivo e direcionado às vagas disponíveis. A proposta não é apenas montar um documento visualmente organizado, mas ajudar cada participante a compreender como apresentar suas experiências, habilidades e competências de forma estratégica.
Além da orientação, a feira também oferecerá a impressão dos currículos, facilitando o acesso de pessoas que muitas vezes não possuem computador, internet ou impressora em casa. Esse cuidado reforça o caráter social da ação e amplia as possibilidades de participação da comunidade.
Outro diferencial será o uso da realidade virtual para simular entrevistas de emprego. A experiência permitirá que os participantes vivenciem situações semelhantes às de um processo seletivo real, em um ambiente seguro e educativo. O objetivo é reduzir a insegurança, fortalecer a autoconfiança e preparar melhor os candidatos para as etapas de seleção.
Para os alunos de Recursos Humanos, a feira representa uma vivência prática dos conteúdos estudados, como recrutamento e seleção, atendimento ao público, comunicação, análise de perfil, orientação profissional e responsabilidade social. Na prática, os acadêmicos deixam de apenas estudar os processos de RH e passam a atuar como agentes de transformação na comunidade.
A V Feira de Empregabilidade Conecta Nilton: Oportunidades em Ação reforça que formar profissionais também significa formar cidadãos comprometidos com a realidade social ao seu redor.
Mais do que uma feira, o projeto é uma experiência de aprendizagem, inclusão e oportunidade. É a universidade cumprindo seu papel de educar, preparar e transformar vidas.
Com informações da assessoria
