A Companhia de Desenvolvimento do Estado do Amazonas (Ciama) concluiu, nesta sexta-feira (13), o Treinamento de Gestão e Fiscalização de Contratos. A capacitação, realizada entre os dias 9 e 13 de março, teve como objetivo fortalecer o conhecimento técnico dos colaboradores que atuam como fiscais de contratos e potenciais suplentes, aprimorando os mecanismos de acompanhamento e controle da execução contratual.
Boas práticas e prevenção de irregularidades
Durante o treinamento, foram apresentadas boas práticas voltadas à gestão de contratos administrativos. O foco esteve na prevenção de irregularidades, na melhoria dos processos internos e no fortalecimento da governança institucional. Temas como elaboração de planos de fiscalização baseados em análise de riscos, uso de checklists padronizados e registro sistemático de ocorrências foram discutidos.
Ferramentas de controle e monitoramento da execução contratual também foram abordadas, incluindo indicadores de desempenho, avaliação da qualidade dos serviços, análise da conformidade documental e utilização de evidências de campo. Orientações sobre procedimentos para tratamento de não conformidades e acompanhamento de prazos contratuais complementaram a programação.
Compromisso com a qualificação e transparência
O diretor-presidente da Ciama, Aluizio Barbosa, destacou o compromisso da instituição com a qualificação permanente das equipes. Ele mencionou o Selo Diamante de Gestão de Qualidade e Transparência, concedido ao órgão pelo Governo do Estado. “Investir na qualificação dos nossos colaboradores fortalece a governança da companhia e contribui para aprimorar cada vez mais os nossos processos administrativos”, afirmou Barbosa.
Palestra sobre assédio na administração pública
O encerramento do treinamento contou com a palestra “Assédio nas Relações Contratuais na Administração Pública”, ministrada pelo especialista Edirley Oliveira. A exposição abordou a importância de relações profissionais pautadas pela ética, respeito e integridade, apresentando conceitos e exemplos de assédio moral e sexual.
Foram dadas orientações sobre como identificar comportamentos inadequados no ambiente de trabalho e reforçada a responsabilidade de gestores e servidores na promoção de um ambiente saudável e seguro. A palestra também enfatizou a importância de denunciar e combater práticas que violem a dignidade e os direitos dos trabalhadores no serviço público.
Com informações da Agência Amazonas
